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嚴(yán)查“掛靠”之下,資質(zhì)代辦就有了很大的作用

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嚴(yán)查“掛靠”之下,資質(zhì)代辦就有了很大的作用

發(fā)布日期:2019-02-21 作者: 點(diǎn)擊:

    2019年是“嚴(yán)查從嚴(yán)”的一年。無論是新的資質(zhì),還是應(yīng)進(jìn)行調(diào)查,人才配置是企業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵。那么,在這種情況下,建筑企業(yè)應(yīng)該到哪里去找建筑師,如何才能正確地避免社會保障問題呢?

    眾所周知,社保是“掛靠”的整治突破口,合格建筑企業(yè)的首要任務(wù)是取消有問題社保的建造師。新入圍企業(yè)應(yīng)警惕無社保、多家社保和社保不一致三大問題。

    然而,要解決這些問題,就很難找到合適的建造師。如果這些人才不能及時配齊,建筑公司很可能會錯失資質(zhì)。

    因此,在加工成本較低、人員配備困難的情況下,資質(zhì)辦理將越來越成為雪中普遍存在的木炭。

    1.豐富的簡歷庫

    資質(zhì)代辦公司都有自己的人員數(shù)據(jù)庫,擁有比建筑企業(yè)更多的人才資源。

    因此,在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、社保問題突出的情況下,中介機(jī)構(gòu)比建筑企業(yè)更容易在全國范圍內(nèi)找到匹配人員。

    2.證書更干凈

    建筑企業(yè)人力資源不足。在無社保與社保不一致的情況下,合格人員的數(shù)量就會減少??赡芤荒臧胼d的也很難配齊。

    在這份費(fèi)時費(fèi)力的工作中,代辦公司會層層篩選,從數(shù)百人那里獲得干凈的證書。建筑施工企業(yè)只能享受自己的成就,這比自己的成就省時省力多了。

    3.辦理費(fèi)用降低

    建筑企業(yè)通過代辦公司辦理資質(zhì),一直是業(yè)界的風(fēng)俗習(xí)慣。經(jīng)過去年簡化審批材料和手續(xù),取消第八次全國代表大會的人員編制后,辦理費(fèi)用減少了近10萬元左右,建筑企業(yè)經(jīng)營資格的門檻降低了一點(diǎn)。

    在住房建設(shè)部下發(fā)《附屬裝修補(bǔ)充通知》后,附屬裝修的期限推遲了兩個月,2019年,施工企業(yè)必須警惕社會保障問題。市場上合適的證書數(shù)量越來越少。


  


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