山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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一、技術(shù)人員問題
人員對資質(zhì)是非常重要的，其業(yè)績是必不可少的。人員的業(yè)績越來越難以補辦。第一，補辦流程比較繁瑣，有很多流程要做，第二，很容易被查。因此，當施工單位人員不足時，最好直接找到符合人員要求的業(yè)績，以免因人員問題影響資質(zhì)申請。對于人員問題，我們需要注意以下問題：
1、項目經(jīng)理超注冊建造師執(zhí)業(yè)范圍；
2、項目經(jīng)理投標時不具備建筑施工資質(zhì)的；
3、工程業(yè)績項目經(jīng)理的注冊建造師在申報單位沒有登記記錄。
4、項目經(jīng)理的注冊建造師出具證書的日期應(yīng)當晚于合同簽訂之日；
5、一人同時在兩個項目中擔任項目經(jīng)理；
6、對個人業(yè)績負責的技術(shù)人員不符合標準，不予認可。
二、項目業(yè)績問題
申請施工資質(zhì)升級的施工企業(yè)，必須符合人員和項目績效的要求。項目績效是資質(zhì)評估的關(guān)鍵條件，審批申請非常嚴格。企業(yè)在申請升級資質(zhì)時，必須嚴格遵守規(guī)定的要求。要應(yīng)用，需要注意以下幾個方面：
1.所提供的圖紙并不反映該項目是一個單一項目；
2、圖紙無法反映跨度的結(jié)構(gòu)類型;
3、沒有提供合同專用條款;
4、施工圖的繪制日期與簽訂合同的時間不一致；
5、竣工驗收記錄中的施工區(qū)域與圖紙說明中的施工區(qū)域不一致。
6、中標通知書中的項目名稱、合同、竣工驗收備案表格、設(shè)計圖紙不一致；
7、工程竣工驗收證書，施工單位蓋章不清楚。
三、設(shè)備問題
設(shè)備的申請對建筑施工企業(yè)也很重要，這是企業(yè)建設(shè)實力的前提。申請資質(zhì)時，必須準備相關(guān)設(shè)備和材料。企業(yè)應(yīng)當注意的具體事項如下：
1.未能提供反映有關(guān)設(shè)備的有效性能指標的證據(jù)(例如，輔助設(shè)備、管道設(shè)備)；
2。如果沒有相關(guān)設(shè)備（如攤鋪機、平地機、頂管設(shè)備），則采購發(fā)票或發(fā)票存在疑問。
以上內(nèi)容是企業(yè)在申請資質(zhì)時應(yīng)注意的幾個問題。此外，企業(yè)無論是首次申請資質(zhì)還是未通過審批，都不能急于求成，必須認真審查具體原因。及時修改和重新提交材料。同時，企業(yè)不允許偽造申請材料，資質(zhì)申請不受時間限制，只有嚴格執(zhí)行申請要求才能順利完成資質(zhì)申請。
山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司，是一家專業(yè)提供建筑行業(yè)人才獵頭服務(wù)、山東省建設(shè)廳、各地市建委資質(zhì)申辦服務(wù)等專業(yè)化服務(wù)公司。公司注重員工的培養(yǎng)與發(fā)掘，使員工具備高標準的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，對建筑專業(yè)承包資質(zhì)36項、建筑總承包資質(zhì)12項、各項設(shè)計資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證等處理的得心應(yīng)手。
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