山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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一、建筑企業(yè)業(yè)績(jī)問(wèn)題
施工企業(yè)在加工、升級(jí)資質(zhì)時(shí)，有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，有專業(yè)差異。企業(yè)需要準(zhǔn)備的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)也不同。企業(yè)在準(zhǔn)備過(guò)程中經(jīng)常犯的一些錯(cuò)誤是：不完整的圖紙或不符合業(yè)績(jī)要求的施工圖是明顯的缺陷。希望企業(yè)
更多地關(guān)注業(yè)績(jī)，以避免出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。
企業(yè)在資質(zhì)提升過(guò)程中遇到績(jī)效問(wèn)題，可山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司。
二、人員社保問(wèn)題
施工企業(yè)在提升資質(zhì)的過(guò)程中，需要提供人員的社會(huì)保障，按照標(biāo)準(zhǔn)一般要求*近三個(gè)月的社保明細(xì)表。為了節(jié)省成本，一些企業(yè)只在即將申報(bào)的時(shí)候才向員工繳納社保，以便主管部門在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局
檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。如果你打印社保明細(xì)，你必須在當(dāng)?shù)厣绫＞稚w章，因?yàn)椴簧w章是無(wú)效的。
三、重復(fù)人事登記
當(dāng)施工企業(yè)需要處理和提高資質(zhì)時(shí)，所需的人員是不可缺少的，所需的專業(yè)人員是不同的，所需的人員是完全不同的。*更多的人需要300多人，更少的人需要幾十人。這些人員*是建筑師必不可少的，其
次是中高級(jí)職稱人員，還有*基本技術(shù)人員。在這種情況下，企業(yè)往往會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤，結(jié)果，這些材料被送到審核部門，并被退回并重新申報(bào)。我們?nèi)绾谓鉀Q這個(gè)問(wèn)題呢？企業(yè)負(fù)責(zé)申報(bào)人員，人員登記時(shí)，要
通過(guò)建造師注冊(cè)查詢系統(tǒng)查清人才有沒有同一類的證書在其他企業(yè)注冊(cè)，以免做無(wú)用的工作。
四、注冊(cè)資金問(wèn)題
建筑企業(yè)在辦理和升級(jí)過(guò)程中，注冊(cè)資本與各項(xiàng)專業(yè)要求不同，必須注意在申請(qǐng)資格前一個(gè)月、兩個(gè)月內(nèi)不得進(jìn)入注冊(cè)資本，以便在可能申報(bào)的時(shí)候退還注冊(cè)資本。解決這個(gè)問(wèn)題的辦法是至少提前半年注入
資金，這樣就不會(huì)有問(wèn)題了。
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