山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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相信很多企業(yè)在資質(zhì)申報(bào)時(shí)，公司建造師或者工程師在做資料時(shí)很難確認(rèn)工程師有幾份社保，如果是雙社保的人員，資料做上去，就會(huì)被打回來(lái)，嚴(yán)重的資質(zhì)可能還會(huì)被撤銷降級(jí)處理，所以在資料提交時(shí)，一定要確認(rèn)社保是否唯一性，可以從以下幾點(diǎn)來(lái)確認(rèn)：
一、對(duì)實(shí)際工作單位與注冊(cè)單位一致，但社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位與注冊(cè)單位不一致的人員，以下6類情形，原則上不認(rèn)定為“掛證”行為：
1、達(dá)到法定退休年齡正式退休和依法提前退休的；
2、因事業(yè)單位改制等原因保留事業(yè)單位身份，實(shí)際工作單位為所在事業(yè)單位下屬企業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)由該事業(yè)單位繳納的；
3、屬于大專院校所屬勘察設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程造價(jià)單位聘請(qǐng)的本校在職教師或科研人員，社會(huì)保險(xiǎn)由所在院校繳納的；
4、屬于軍隊(duì)自主擇業(yè)人員的；
5、因企業(yè)改制、征地拆遷等買斷社會(huì)保險(xiǎn)的；
6、有法律法規(guī)、國(guó)家政策依據(jù)的其他情形。
簡(jiǎn)言之就是確定人員納稅和社保的唯一性，是唯一性就能用，不是唯一性就不能用
從住建部近期發(fā)布的公告中可以看出，社保和證書(shū)不在一個(gè)單位的“人證分離”是重點(diǎn)核查的“掛證”行為。只要企業(yè)能夠做到“人證不分離”，在核查期間，盡可能避免糾紛，不出現(xiàn)安全事故，我們相信，大部分企業(yè)都是可以安全過(guò)關(guān)的。建筑資質(zhì)仍然是建筑業(yè)企業(yè)的通行證，對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻。企業(yè)該申辦申辦，該升級(jí)升級(jí)。
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