山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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建筑資質(zhì)對(duì)于建筑企業(yè)非常重要，資質(zhì)的辦理是企業(yè)在承接工程前就需要完成的。
建筑資質(zhì)的辦理也不容易，需要準(zhǔn)備很多材料和人員，也需要花費(fèi)許多時(shí)間金錢。
那么，建筑企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，可以在建筑資質(zhì)辦理后刪減人員嗎？
（1）資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，人員的專業(yè)和數(shù)量、經(jīng)驗(yàn)等準(zhǔn)備齊全，是建筑企業(yè)申報(bào)資質(zhì)的前提條件。
（2）建筑企業(yè)參與招投標(biāo)、施工活動(dòng)的開展、施工質(zhì)量和技術(shù)的保障都離不開專業(yè)人員。
（3）專業(yè)人員的人才儲(chǔ)備是否充足是建筑企業(yè)是否具有實(shí)力的體現(xiàn)。
當(dāng)然需要。
首先，資質(zhì)辦理完之后企業(yè)需要辦理安全生產(chǎn)許可證，安許證的申辦需要三類人員，其中B類人員是資質(zhì)辦理時(shí)也需要的，所以企業(yè)不要輕易刪減人員。
其次，資質(zhì)的新辦只是建筑企業(yè)發(fā)展的開始，企業(yè)還是要慢慢承接工程發(fā)展壯大的，這些都離不開專業(yè)技術(shù)人員，他們是承接工程和施工的保障。
而且，建筑企業(yè)需要通過升級(jí)企業(yè)資質(zhì)來承接更多工程的?，F(xiàn)在，資質(zhì)升級(jí)雖然不考核人員，開始企業(yè)的工程業(yè)績(jī)的考核卻非常的嚴(yán)格。這些業(yè)績(jī)最終還是要依靠專業(yè)人員來實(shí)現(xiàn)的。
最后，建筑行業(yè)會(huì)不定時(shí)的開展動(dòng)態(tài)核查，檢查建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和用人情況，如果企業(yè)刪減了人員被查出，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和信譽(yù)都會(huì)產(chǎn)生很大的壞影響；如果到時(shí)候再匆忙補(bǔ)充人員，又會(huì)來不及。
所以，建筑企業(yè)要做好企業(yè)人才管理和業(yè)績(jī)管理，這才有利于企業(yè)的工程開展和資質(zhì)維護(hù)?？偟膩碚f，建筑企業(yè)不要一時(shí)抱有僥幸心理，想要在資質(zhì)辦理之后節(jié)省費(fèi)用就刪減人員。
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